Multi Track Training(M2T)の考え方
研修は受講者の能力向上、もっと言えば業績向上に役立っているのか？
この問いからM2Tの開発がスタートしました。
そこから
受講者が成長するために必要なことは何か？
研修が提供すべきコンテンツは何なのか？
といった原点に立ち返り、これまで当たり前のように提供していたことを見直した結果、
研修（だけ）では人は育たない
研修では「多く教える」のではなく「学びのきっかけ」を提供する
テーマによっては３時間で十分
という考えに至りました。
この考えをベースに開発したのがM2Tのプログラムで、特徴は以下の通りとなります。
- オンラインでの実施に特化
- すべてのコンテンツが最長３時間で設計
- 詰め込みすぎず、むしろ足りないコンテンツ量
- 講義は少なく演習中心
- 研修終了後の自主的な学びにフォーカス
M2Tのラインナップ
M2Tでは現在３つのコースを展開しております。
- 「考える力」養成講座
- 「きく力」養成講座
- 「伝える力」養成講座
各講座の内容につきましては、コース紹介をご確認ください。